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【消息】石狮服企向两栖转型破解淡旺季难题

发布时间:2020-12-25 19:20:34 阅读: 来源:汽油机厂家

由于宏观经济面的复杂性,影响市场的因素增加,一年之中,纺织服装加工市场出现了十分明显的淡旺季。在市场旺季中,企业加班加点仍然忙不过来;在市场淡季中,企业订单锐减,企业敲锣打鼓地低价找单,也无单可寻。此外,由于石狮纺织服装企业的生产一线工人普遍实行计件薪酬制,因此,在淡季之中,企业一线员工的收入大受影响,流失率较高。如果不在淡季中留住生产一线工人,旺季来临,就会出现因一线工人不足影响订单完不成的现象。在淡季时,以一个千人的大厂为例,按2000元/月工资计,该厂月工资支出达200万元,可见,生产淡季会给企业的生存与发展带来非常大的压力。

以前,有的企业在生产淡季中裁员,在生产旺季中招工,但由于淡旺季是全行业的,像服装行业生产旺季来临,全行业订单饱满,各厂都缺人手,市场旺季招工就十分困难。因此,淡季裁员旺季招工的方法现在不用了。目前,石狮企业普遍采取淡季保底工资、旺季计件工资的制度,该制度大大减缓了淡季的员工流失率。

近几年,石狮企业员工工资收入增长节节高,服装企业一线员工月工资水平达5000元以上者不在少数。石狮服装企业在生产淡季保底工资普遍为2000元/月左右,生产淡旺季的收入落差较大,引发了一些生产一线员工在生产淡季主动辞职,委托老乡介绍到生产相对饱和的企业工作。

以前,石狮纺织服装产业生产的淡旺季明显,但现在淡旺季的规律性被打破,淡季时间拉长,旺季时间缩短,有时会在长长的淡季中,市场行情在毫无征兆的情况下突然爆发,订单在一夜之间从天而降,企业从冷寂中一下子热闹起来,开足马力加班生产。

石狮纺织服装产业正在以多种方式,试图打破生产淡旺季对企业发展的负面影响,实施产业转型升级。以往,外向型服装企业不做国内市场,品牌服装企业基本不做外单,现在,许多服装企业成为既做出口又做内单的“两栖”生产企业。当内单生产淡季时,就接出口外单;当外单生产淡季时,就替内单企业做贴牌加工。调整市场结构是一种解决方式,实施创新、努力开发差异化的市场新品种是另一种解决方式。

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